SNIES: 111693. Registro Calificado:
Resolución: 018294 del 3 de Octubre de 2023
El Egresado del programa de Administración de Talento Humano en la Corporación Politécnico de la Costa Atlántica, además de las competencias profesionales propias de la ciencia administrativa, tendrá competencias comunicativas que le permitirán interactuar asertivamente con profesionales de otras áreas, para trabajar en equipos interdisciplinarios; el desarrollo del pensamiento lógico y crítico; la interiorización de valores; y la formación en competencias ciudadanas; y emprendimiento.
Michel Leonardo Grillo Quintero
Director de Programa
Correo electrónico:
dir_padmon@pca.edu.co
Teléfono: 3361800 Ext. 190
Correo electrónico:
dir_padmon@pca.edu.co
Teléfono: 3361800 Ext. 190
El Egresado del programa de Administración de Talento Humano en la Corporación Politécnico de la Costa Atlántica, además de las competencias profesionales propias de la ciencia administrativa, tendrá competencias comunicativas que le permitirán interactuar asertivamente con profesionales de otras áreas, para trabajar en equipos interdisciplinarios; el desarrollo del pensamiento lógico y crítico; la interiorización de valores; y la formación en competencias ciudadanas; y emprendimiento.
- Director de Departamento.
- Director de Selección.
- Director de Bienestar.
- Director de Formación.
- Director de Compensación.
- Dirección de colocación de personal.
- Gerente General.
- Emprender su propio negocio.
1 Semestre
- Inglés 1
- Matemática aplicada
- Pensamiento administrativo
- Competencias comunicativas I
- Democracia y ciudadanía
- Introducción a la GTH
2 Semestre
- Inglés II
- Estadística descriptiva
- Competencias comunicativas II
- Psicología organizacional
- Procesos administrativos
- Sistemas de estructuración de cargo y selección de personal
3 Semestre
- Estadística Inferencial
- Principios de axiología
- Contabilidad financiera
- Comunicación y cultura organizacional
- Fundamentos economía
- Electiva profundización I
4 Semestre
- Derecho laboral individual
- Capacitación y desarrollo personal
- Fundamentos de mercadeo
- Costos y presupuesto
- Compensación y seguridad social
5 Semestre
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST
- Costos y Presupuesto
- Emprendimiento
- Metodología de la Investigación
- Evaluación del Desempeño
- Administración Financiera
- Electiva complementaria I
6 Semestre
- Proyecto de investigación
- Bienestar organizacional
- Teoría de las organizaciones
- Finanzas corporativas
- Electiva Complementaria II
7 Semestre
- Gerencia estratégica del capital humano
- Comportamiento organizacional
- Gestión por competencias
- Electiva humanidades
- Derecho laboral colectivo
8 Semestre
- Sistemas de información gerencial
- Negociación y solución de conflictos
- Gerencia de la felicidad
- Equipo de alto desempeño
- Electiva profundización II
- Gerencia de la calidad
9 Semestre
- Formulación y evaluación de proyectos
- Proyecto empresarial
- Gestión del conocimiento
- Auditoría de gestión de talento humano
- Ética Profesional
Este plan de estudios podrá recibir modificaciones, buscando un mejoramiento continuo y calidad permanente.
MISIÓN:
El programa profesional universitario de Administración de Talento Humano formará profesionales íntegros, con calidad humana, proactivos, con enfoque innovador y capacidad de liderazgo que permita crear una cultura de conocimiento, comunicación y fomento del desarrollo personal como premisas fundamentales en los entornos competitivos; gestionando el crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones, mediante la ideación y aplicación de estrategias efectivas para el manejo del talento humano, atendiendo los requerimientos y necesidades del sector empresarial a nivel local, con visión global. De esta forma nuestros egresados podrán aportar habilidades blandas encaminadas a la mejora de los factores productivos de la región y del país.
VISIÓN:
En 2027 Consolidarnos como programa ejemplo en la región y el país, por la formación integran de profesionales que impactan positivamente la transformación de la sociedad y de las comunidades de influencia, debido a la apropiación y la pertinencia académica, fundamentada en las necesidades sociales y en los requerimientos de los sectores empresariales, desarrollando capacidades humanísticas y habilidades competitivas, que enmarquen un perfil diferenciador en la gerencia y gestión del talento humano de las organizaciones, prospectando una visión local y regional, con proyección internacional.
El programa profesional universitario de Administración de Talento Humano formará profesionales íntegros, con calidad humana, proactivos, con enfoque innovador y capacidad de liderazgo que permita crear una cultura de conocimiento, comunicación y fomento del desarrollo personal como premisas fundamentales en los entornos competitivos; gestionando el crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones, mediante la ideación y aplicación de estrategias efectivas para el manejo del talento humano, atendiendo los requerimientos y necesidades del sector empresarial a nivel local, con visión global. De esta forma nuestros egresados podrán aportar habilidades blandas encaminadas a la mejora de los factores productivos de la región y del país.
VISIÓN:
En 2027 Consolidarnos como programa ejemplo en la región y el país, por la formación integran de profesionales que impactan positivamente la transformación de la sociedad y de las comunidades de influencia, debido a la apropiación y la pertinencia académica, fundamentada en las necesidades sociales y en los requerimientos de los sectores empresariales, desarrollando capacidades humanísticas y habilidades competitivas, que enmarquen un perfil diferenciador en la gerencia y gestión del talento humano de las organizaciones, prospectando una visión local y regional, con proyección internacional.
