SNIES: 111692. Registro Calificado:
Resolución: 018293 del 3 de Octubre de 2023
El Egresado del programa de Tecnología en Gestión Humana de la Corporación Politécnico de la Costa Atlántica, además de las competencias profesionales propias de la ciencia administrativa, tendrá competencias comunicativas que le permitirán interactuar asertivamente con profesionales de otras áreas, para trabajar en equipos interdisciplinarios; el desarrollo del pensamiento lógico y crítico; la interiorización de valores; y la formación en competencias ciudadanas; y emprendimiento.
Michel Leonardo Grillo Quintero
Director de Programa
Correo electrónico:
dir_padmon@pca.edu.co
Teléfono: 3361800 Ext. 190
Correo electrónico:
dir_padmon@pca.edu.co
Teléfono: 3361800 Ext. 190
El Egresado del programa de Tecnología en Gestión Humana de la Corporación Politécnico de la Costa Atlántica, además de las competencias profesionales propias de la ciencia administrativa, tendrá competencias comunicativas que le permitirán interactuar asertivamente con profesionales de otras áreas, para trabajar en equipos interdisciplinarios; el desarrollo del pensamiento lógico y crítico; la interiorización de valores; y la formación en competencias ciudadanas; y emprendimiento.
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Líder operacional de procesos de reclutamiento, capacitación, compensación y beneficios, salud ocupacional y planificación Laboral.
1 Semestre
- Inglés 1
- Matemática aplicada
- Pensamiento administrativo
- Competencias comunicativas I
- Democracia y ciudadanía
- Introducción a la GTH
2 Semestre
- Inglés II
- Estadística descriptiva
- Competencias comunicativas II
- Psicología organizacional
- Procesos administrativos
- Sistemas de estructuración de cargo y selección de personal
3 Semestre
- Estadística Inferencial
- Principios de axiología
- Contabilidad financiera
- Comunicación y cultura organizacional
- Fundamentos economía
- Electiva profundización I
4 Semestre
- Derecho laboral individual
- Capacitación y desarrollo personal
- Fundamentos de mercadeo
- Costos y presupuesto
- Compensación y seguridad social
5 Semestre
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST
- Costos y Presupuesto
- Emprendimiento
- Metodología de la Investigación
- Evaluación del Desempeño
- Administración Financiera
- Electiva complementaria I
Este plan de estudios podrá recibir modificaciones, buscando un mejoramiento continuo y calidad permanente.
MISIÓN:
El programa profesional universitario de Administración de Talento Humano formará profesionales íntegros, con calidad humana, proactivos, con enfoque innovador y capacidad de liderazgo que permita crear una cultura de conocimiento, comunicación y fomento del desarrollo personal como premisas fundamentales en los entornos competitivos; gestionando el crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones, mediante la ideación y aplicación de estrategias efectivas para el manejo del talento humano, atendiendo los requerimientos y necesidades del sector empresarial a nivel local, con visión global. De esta forma nuestros egresados podrán aportar habilidades blandas encaminadas a la mejora de los factores productivos de la región y del país.
VISIÓN:
En 2027 Consolidarnos como programa ejemplo en la región y el país, por la formación integran de profesionales que impactan positivamente la transformación de la sociedad y de las comunidades de influencia, debido a la apropiación y la pertinencia académica, fundamentada en las necesidades sociales y en los requerimientos de los sectores empresariales, desarrollando capacidades humanísticas y habilidades competitivas, que enmarquen un perfil diferenciador en la gerencia y gestión del talento humano de las organizaciones, prospectando una visión local y regional, con proyección internacional.
El programa profesional universitario de Administración de Talento Humano formará profesionales íntegros, con calidad humana, proactivos, con enfoque innovador y capacidad de liderazgo que permita crear una cultura de conocimiento, comunicación y fomento del desarrollo personal como premisas fundamentales en los entornos competitivos; gestionando el crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones, mediante la ideación y aplicación de estrategias efectivas para el manejo del talento humano, atendiendo los requerimientos y necesidades del sector empresarial a nivel local, con visión global. De esta forma nuestros egresados podrán aportar habilidades blandas encaminadas a la mejora de los factores productivos de la región y del país.
VISIÓN:
En 2027 Consolidarnos como programa ejemplo en la región y el país, por la formación integran de profesionales que impactan positivamente la transformación de la sociedad y de las comunidades de influencia, debido a la apropiación y la pertinencia académica, fundamentada en las necesidades sociales y en los requerimientos de los sectores empresariales, desarrollando capacidades humanísticas y habilidades competitivas, que enmarquen un perfil diferenciador en la gerencia y gestión del talento humano de las organizaciones, prospectando una visión local y regional, con proyección internacional.
