Resumen
El propósito de este artículo es tratar de manera tangencial, pero no por ello reflexiva-, colocar en controversia ciertas reflexiones y conclusiones acerca de las estrategias gerenciales de innovación, como una herramienta de alto impacto para las empresas exitosas, en la ciudad de Barranquilla – Colombia, La metodología empleada es descriptiva, documental y consulta de páginas web. Fundamentada en las teorías de liderazgo empresarial así como las habilidades administrativas con aportes de Robert L. Katz (1970), Robbins (1996), Ryback, (1998), y Goleman, (1998). Los resultados obtenidos, expresan que las habilidades administrativas identifican las capacidades o los comportamientos que son cruciales para triunfar en un puesto gerencial y pero a la vez se destaca que una habilidad o un alto nivel de pericia en una determinada materia pueden llegar a ser negativos para el éxito laboral en la empresa moderna. Por lo tanto se puede concluir que la utilización exitosa de grupos cuyos miembros tengan diferentes habilidades, antecedentes, y experiencias, incrementa la posibilidad de ofrecer soluciones creativas. De igual manera se plantea que se requiere de atención especial al desarrollo de habilidades de liderazgo en los niveles superiores de la dirección, pues éstos hacen sentir su influencia en toda la organización.
Citas
Bentley, L. (1993). Capacitación Empresarial, Serie Mc Graw-Hill de Management. Colombia. Mc Graw-Hill.
Covey, Stephen (1997). El liderazgo centrado en principios. Barcelona., Ediciones Paidós Ibérica S.A. y Ediciones Paidós SAICF, (cuarta reimpresión de la primera edición)
Covey, Stephen (1997). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Argentina: Editorial Paidós.
Gardner, Howard (1995). Inteligencias Múltiples. La teoría en la práctica. España: Editorial Paidós.
Gardner, Howard (2001). La Inteligencia Reformulada. Las inteligencias múltiples en el siglo XXI. España: Editorial Paidós.
Goleman D. (1998), La práctica de la inteligencia emocional. Barcelona: Kairós.
Goleman, Daniel (1997) La salud emocional. Barcelona, Buenos Aires., Editorial Kairós S.A., primera edición
Granell, E., y Parra M. (1994). Formación de Recursos Humanos. Documento de base, N°. 25. Proyecto Venezuela Competitiva. Caracas: Ediciones IESA.
Ramos, M. (2001). Creatividad y otros conceptos. Definición, teorías, ejercicios y orientaciones. Valencia, Venezuela.
Robbins, Stephen y Coulter, Mary. Administración. Quinta edición. México, 1996.
Rosabeth Moss Kanter. (2002) Las Frontera de la Gerencia, editorial Harvard Business School Press
Ryback, D. (1998). Trabaje con su Inteligencia Emocional. Colombia: EDAF S.A.