Resumen
En el artículo se identifican los valores individuales como guía máxima para el comportamiento ético de las organizaciones colombianas, para lo cual se hará una revisión documental, bajo los enfoques teóricos de autores como Montuschi (2008), Cortina (2004), Van Lee, et al. (2005). y Seijo (2010). Se pretende constituir una reflexión en torno a los valores individuales, enmarcados dentro de un contexto del comportamiento ético en las organizaciones colombianas. Se empleó una metodología tendiente una revisión teórica acerca de los fundamentos de los valores individuales, teniendo en cuenta que la empresa es un factor importante para la convivencia social y la misma interactúa con un entorno social que exige de ella la satisfacción de sus necesidades, no solo como proveedoras de recursos materiales, ni animadora de la economía, sino que la misma debe ser promotora de autorrealización; como una unidad social donde el factor importante es el ser humano y que se constituyen para satisfacer las necesidades de la sociedad y por ende cumplir sus objetivos empresariales. Factor humano que actúa enmarcado en unos valores personales que determinan un comportamiento ético en estas unidades que determinan una plataforma ética que le da identidad a la organización.
Citas
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